Công Ăn Việc Làm Ở Mỹ

01/11/200100:00:00(Xem: 327528)
Công Ăn Việc Làm Ở Mỹ
Bài tham dự số: 02-386-vb21029


Khi tôi mới bắt đầu đi làm, những người Mỹ làm chung hay cũng có khi là những người boss thường hay hỏi tôi "Do you like the job"" hay "How do you like the job"". Tôi luôn luôn trả lời là tôi rất thích và nói thêm, đối với tôi "Every job is a good job". Đó cũng là phương châm của chúng tôi ngay từ khi gia đình chúng tôi đặt chân lên đất Mỹ.
Lúc còn ở Việt Nam, tôi rất băn khoăn không biết rằng khi tới Mỹ, với khả năng lỡ thầy lỡ thợ của mình, tôi có thể làm được gì. Khi tới Mỹ, tôi chỉ cầu mong có một việc làm, việc gì cũng được, không kén chọn hay chê bai.Có lẽ vì đặt tiêu chuẩn cho công việc sẽ tìm dễ dãi như vậy cho nên tôi không gặp khủng hoảng trong công ăn việc làm như một số quý vị đồng hương khác.
Tôi biết có những đồng hương khi trước có chức có quyền, nay sang Mỹ chỉ có thể xin được những công vịêc "tầm thường" nên sinh ra bất mãn, chán nản và có ý định trở về Việt Nam. Trở về Việt Nam trong hoàn cảnh chính trị, kinh tế, xã hội ... của chế độ hiện tại" Chắc chắn là không có tôi, nhất định là"Trăm lần không, vạn lần không". Vì vậy tôi an phận trên quê hương mới, chấp nhận thực tế và bắt tay làm lại cuộc đời từ con số không. +

Tôi thấy những công việc bị coi là "tầm thường" kia là những công việc mà chính người bản xứ cũng phải tìm đến ... đỏ con mắt chứ đâu phải dễ. Đó cũng là những công việc mà nhiều người Mỹ đã làm để nuôi sống họ trong cả cuộc đời của họ. Tôi nghĩ mình là kẻ ăn đậu ở nhờ, kinh nghiệm không có, ngôn ngữ không thông vậy mà cũng được hưởng lương bổng và phúc lợi ngang bằng với người Mỹ là may mắn quá rồi, còn muốn gì nữa"
Nhờ xác định được vị trí của mình và thông suốt vấn đề nên trong gần 10 năm trời sống ở Mỹ, tôi không đứng núi này trông núi nọ, chỉ thay đổi công việc có hai lần. Lúc đầu tôi làm cho khách sạn, sau đổi công việc làm cho một hãng thầu cung cấp dịch vụ cho IBM và cuối cùng trở thành công nhân của IBM. Những lần thay đổi này hoàn toàn không vì chê bai hay bất mãn công việc mà vì kiếm được công việc tốt hơn.
Từ Every job đến Not every job is a good job
Một hôm tôi đang làm việc trong phòng laundry của khách sạn thì ông Jerry- nhân viên phụ trách kiếm việc cho người tỵ nạn của Chương Trình Tái Định Cư Người Tỵ Nạn tiểu bang- đến gặp tôi. Jerry xin phép người có trách nhiệm ở đó cho tôi được nói chuyện với ông trong giờ làm việc.
Jerry kéo tôi ra khỏi phòng laundry để tránh bớt tiếng ồn gây ra bởi những chiếc máy giặt đang hoạt động. Jerry bảo tôi rằng làm việc ở đây ồn ào quá và công việc lại không nhẹ nhàng đối với một người tuổi tác như tôi. Jerry đề nghị tôi nên thay đổi công việc. Tôi nói với Jerry rằng tôi rất cám ơn ông đã quan tâm đến tôi nhưng tôi thấy công việc ở đây cũng không đến nỗi nào, nhất là đối với một người đã từng đương đầu với những ngày tháng cơ cực và vô cùng đen tối như tôi. Vả lại, tôi nói thêm, ông mới xin cho tôi vào làm việc ở đây chưa lâu lắm mà nay bỏ đi làm chỗ khác tôi thấy không yên bụng.
- Don't worry about that -Jerry nói với tôi- rồi ông ân cần giải thích cho tôi rằng ở Mỹ ai cũng nghĩ tới việc tìm kiếm cho mình một công việc tốt hơn khi có dịp. Và khi có được công việc khác chỉ cần báo cho nơi đang làm trước hai tuần lễ để người ta lo liệu. Thế là xong, không có gì phải nghĩ ngợi. Công việc tốt hơn, Jerry nói không hẳn là một công việc được trả tiền nhiều hơn. Jerry lấy ví dụ Job A trả 7 đồng một giờ nhưng có đầy đủ bảo hiểm sức khỏe, răng, mắt và những quyền lợi khác. Còn job B trả 8 đồng một giờ nhưng không có hoặc có rất ít quyền lợi. Giữa hai job này thì job A mới là good job. Jerry nhìn tôi nhấn mạnh "Not every job is a good job. My friend".
-Ông nghĩ rằng tôi có thể có được một công việc khác tốt hơn" - Tôi hỏi.
-Đúng vậy. Tôi sẽ tìm cho ông một công việc thích hợp hơn- Jerry hứa.

Đổi job lần thứ nhất
Ít lâu sau, Jerry gọi cho tôi nói rằng công ty Ogden, một công ty cung cấp dịch vụ cho IBM, và là công ty có nhiều người Việt Nam làm việc, đang cần một người crew leader. Điều kiện đòi hoiû: ứng viên phải là người già dặn, có khả năng lãnh đạo, và biết Anh ngữ để làm trung gian giữa nhóm công nhân Việt Nam và người của Ogden làm việc bên cạnh IBM. Jerry còn nói ông ta nghĩ không có ai là người thích hợp với công việc này hơn là tôi. Ông hỏi tôi nếu đồng ý thì ông sẽ sắp xếp ngày giờ để cho người của Ogden phỏng vấn. Và tôi đã đồng ý.
Cuộc phỏng vấn diễn ra ngay tại phòng làm việc của Jerry ở Hội Tái Định Cư Người Tỵ Nạm tiểu bang chỉ vài ngày sau đó. Có hai người đến từ Ogden, một người đàn ông tên Chuck và một người đàn bà tên Gail. Jerry cũng có mặt trong cuộc phỏng vấn . Jerry "khoe" với ông Chuck và bà Gail rằng khi làm ở khách sạn, tôi đã giúp dịch ra tiếng Việt một số điều nhắc nhở để những công nhân người Việt ở đây nắm được những gì họ cần phải biết. Jerry cũng nói trong lần trắc nghiệm về sự nhanh nhẹn, tôi đã không thua kém những người ít tuổi hơn. Ông Chuck thì nói ông ta đã "gặp" tôi trên TV trong một chương trình phát hình của đài truyền hình và ông nhắc lại câu nói của tôi khi tôi trả lời phóng viên của đài truyền hình "The weather is chilly but the people are friendly and that make us warm".
Trong suốt buổi phỏng vấn, ông Chuck và bà Gail không hỏi tôi nhiều. Ngược lại họ nói cho tôi nghe rất nhiều điều về công việc của Ogden và về nhiệm vụ của tôi khi vào làm việc cho Ogden. Họ nói công việc mà Ogden đang đảm nhiệm tại IBM là những công việc về housekeeping. Nói rõ hơn là lấy rác, gom góp những thứ có thể tái xử dụng, chà rửa và đánh bóng sàn nhà và các hallway, hút bụi hoặc lau chùi các phòng họp, phòng giải lao, phòng ăn, cầu thang, thang máy và coi sóc các rest room cho được luôn sạch sẽ. Còn công việc của tôi là dịch những tài liệu cần thiết từ tiếng Anh sang tiếng Việt để phổ biến cho công nhân người Việt, giúp họ hiểu được quyền lợi và bổn phận, thúc đẩy họ tuân hành những quy luật về an ninh tại IBM, biết giữ an toàn cho mình khi sử dụng các loại thuốc có chất hóa học trong công việc hàng ngày, và cuối cùng là giúpï giải quyết các chuyện rắc rối xảy ra giữa những công nhân người Việt.
Về tiền lương họ trả cho tôi $7.50 một giờ khi bắt đầu nhận việc và sẽ tăng $0.25 sau ba tháng rồi $0.25 sau một năm. Từ đó trở đi, thời gian xét và tiền tăng tùy vào sự đánh giá của họ về khả năng làm việc . Lương của tôi tại khách sạn là $6.00 một giờ. Tôi chuẩn bị bước vào công việc mới.
Chim chích vào rừng
Ngày đầu tiên đến khu vực IBM, tôi thấy mình giống như chim chích vào rừng. Tôi không ngờ một cơ sở do tư nhân làm chủ lại có thể to lớn như vậy. Mặc dầu đã nắm trong tay tấm bản đồ hướng dẫn đi lại, tôi phải khá vất vả mới đến được điểm hẹn trong ngày nhận việc. Bãi đậu xe sao mà rộng quá. Trước đây nhìn bãi đậu xe ở các chơ,ï tôi thấy đã là rộng nhưng so với các bãi đậu xe ở đây thì chẳng thấm thía gì. Lúc đó tôi nghe nói có đến hơn mười ngàn người làm việc tại cơ sở này ( bây giờ còn hơn 8 ngàn người).
Vào bên trong, tôi càng thấy choáng ngợp bởi sự đồ sộ và bề thế của công trình kiến trúc này. Ông Chuck cho tôi biết chúng tôi đang ở khu main site. Khu này tập trung hơn mười chiếc building ăn thông với nhau. Ngoài ra còn có một số building khác nằm rải rác ở khu off site nữa.
Cửa ra vào ở mỗi building luôn đóng kín. Muốn vào phải có thẻ do IBM cung cấp. Chỉ cần quyẹt thẻ này vào chiếc badge reader thì cửa sẽ tự động mở ra. Tại mỗi cửa đều có gắn camara thu hình tự động. Tất cả hình ảnh thu vào từ các máy này đều được tập trung về các màn hình đặt ở phòng an ninh. Nhân viên an ninh chỉ cần ngồi ở đây cũng có thể theo dõi sự ra vào trong khu vực. Ông Chuck cho tôi biết hình ảnh thu từ các máy này cũng được giữ lại để sau này người ta có thể dùng đến khi có việc cần tra cứu.
Dọc theo các đường đi, tôi thấy có gắn vô số điện thoại. Nhờ những chiếc điện thoại này, công nhân có thể liên lạc ngay lúc đang di chuyển. Ngoài ra còn có hệ thống loa phóng thanh được thiết kế ở khắp nơi: trên đừơng đi, phòng họp, phòng ăn, phòng giải lao và ngay cả trong các rest room. Khi sử dụng đến hệ thống này thì mọi người dù đang ở đâu cũng đều có thể nghe đựơc.
Tôi cũng chú ý đến những đường kẻ màu trên những bức tường dọc theo các hallway. Những đường kẻ này rộng khoảng 30 phân và ở ngang tầm đầu người. Những đường kẻ này có màu sắc khác nhau cho mỗi hallway. Ông Chuck giải thích những đường kẻ màu đó dùng để chỉ đường. Muốn đến một nơi nào đó trong khu vực chỉ cần nhìn vào những tấm bản đồ được treo rải rác khắp nơi. Xem từ điểm đang đứng tới nơi định đến phải đi theo những đường màu gì rồi cứ theo những đường kẻ trên tường có màu sắc đó mà đi thì sẽ tới nơi.
Lý thuyết là như vậy. Trên thực tế tôi vẫn bị lấn cấn về việc đi lại. Sau hơn hai tuần lễ làm việc tại đây, có lần khi ra về và không đi cùng với những công nhân khác tôi đã bị lạc. Nhìn bản đồ rồi nhìn thực tế tôi thấy đường đi lối lại chằng chịt như mạng nhện. Tôi loanh quanh mãi giống như kiến bò trên miệng chén, không tìm được lối ra. Cuối cùng tôi phải gọi về văn phòng của Ogden "cầu cứu" người đến giúp. Ông Chuck cho tôi biết tôi không phải là người đầu tiên đi lạc trong cơ sở này. Trước tôi có nhiều người khi mới vào làm việc ở đây đã phải nhịn đói vì đi lạc trên đường đến địa điểm tập trung để ăn cơm. Khi họ tìm được đến nơi thì đã hết giờ dùng bữa, đành phải quay lại làm việc. Ông Chuck nói chính ông ta cũng phải mất hơn một tháng trời mới rành rẽ đường lối đi lại trong cơ sở này.

Một vài thử thách
Sự xuất hiện của tôi trong nhóm công nhân người Việt Nam làm nhẹ gánh cho Ogden nhưng lại làm cho một số người Việt không hài lòng. Theo yêu cầu của công ty, tôi phải thường xuyên nhắc nhở công nhân một số điều như: phải mang găng tay dầy (đa số thích mang găng tay mỏng) khi lấy rác trong các clean room vì trong thùng rác có những mảnh wafer bể rất sắc bén, có thể gây thương tích nếu đôi bàn tay không được bảo vệ kỹ, phải mang kính google - một loại kính ôm sát khuôn mặt để bảo vệ cho đôi mắt- khi sử dụng các loại chất lỏng có hóa chất, không được để những túi xách đựng đồ ăn gần những chai dung dịch có hóa chất, không được hâm trong microwave những thức ăn có mùi lạ như mắm ruốc, thức ăn có nước mắm v.v. Những điều nhắc nhở này đã làm nhiều người khó chịu, nhất là về khoản hâm thức ăn. Có người chất vấn tại sao lại cấm họ ăn những thức ăn "quốc hồn quốc túy" của người Việt (khổ quá có ai cấm đâu, muốn ăn bao nhiêu mà chẳng được, chỉ là đừng hành hạ lỗ mũi của những người không quen với những mùi đó thôi mà).Tôi biết có nhiều người đã làm ở đây lâu rồi nay tự nhiên thấy có một tên "lính mới" đến nhắc nhở điều này điều nọ nên tỏ ra khó chịu. Tôi hiểu điều đó chứ. Có ai hiểu người Việt Nam hơn người Việt Nam đâu. Tôi tìm mọi cơ hội để giải thích cái nhiệm vụ "làm dâu trăm họ" của mình. Cuối cùng thì sự thông cảm cũng đã đến dù hơi muộn màng.
Một thử thách khác là khi tôi làm nhiệm vụ thông dịch. Có một số người nói tiếng Anh như ... gió.Thế mà nay họ muốn trình bày điều gì với người của Ogden hay mỗi khi công ty muốn truyền đạt điều gì đến họ lại phải qua một người khác nên họ tự ái. Tôi hiểu rõ điều này nên đã có đôi lần tôi trình bày với Ogden rằng tôi thấy có nhiều người nói tiếng Anh còn nhanh hơn tôi. Vậy tôi đề nghị khi có việc gì liên quan đến họ thì nên để cho họ nói chuyện trực tiếp. Nhưng tôi đã được trả lời rằng có nhiều người nói nhanh thật nhưng chẳng hiểu họ muốn nói cái gì. Thế là tôi không thể từ chối và mỗi lần phải làm nhiệm vụ của mình là mỗi lần phải "xâm mình" làm cái gai trong mắt người khác. Vì công ăn việc làm đành phải chấp nhận chứ biết làm sao đây"
Hôm ông Chuck và bà Gail đến phỏng vấn, họ đề ra cho tôi một số nhiệm vụ. Nhiệm vụ giải quyết những rắc rối giữa công nhân Việt Nam với nhau được họ nói đến sau cùng. Tôi cứ tưởng công việc đó dễ dàng té ra lại làm cho tôi đau đầu nhất. Trong một cuộc tranh chấp thì nhất định phải có người đúng người sai nhưng ai cũng muốn đúng cả thì làm sao được. Tôi chỉ làm công việc thông dịch còn giải quyết công việc là người của Ogden. Vậy mà bao giờ người thua cũng đổ thừa là tại tôi. Thôi thì "lỗi tại tôi, lỗi tại tôi mọi đàng" cho xong chuyện. Những việc rắc rối xảy ra thường xuyên đến nỗi bà Kristen, một người của Ogden cũng hiểu được nỗi khổ của tôi, khuyên tôi đừng có buồn. Bà ta nói đó là những dữ kiện sống "keep them in mind" để sau này có thể viết thành sách. Có thể bà Kristen nói thật lòng nhưng nghe nó mỉa mai thế nào. Làm sao tôi có thể viết ra những điều đó " Có hay ho gì đâu!

Đổi job lần thứ hai
Tôi làm việc cho Ogden được hai năm thì công ty này hết hợp đồng, phải nhường chỗ cho công ty Johnson Controls. Trong thời gian chờ chuyển giao công việc cho công ty mới trúng thầu, có rất nhiều bàn tán trong các công nhân Việt cũng như Mỹ. Họ không biết số phận sẽ đưa đẩy họ về đâu. Người lạc quan thì cho rằng công ty mới chắc chắn phải dùng lại công nhân cũ vì đã quen công việc và rành rẽ đường đi nước bước. Người bi quan thì đoán công ty mới sẽ đưa người của họ vào mà không dùng lại người cũ. Cũng có người cho rằng họ sẽ dùng lại người cũ nhưng trả lương theo như người mới được thu nhận chứ không trả theo mức lương hiện tại của Ogden. Ông Chuck bảo tôi cứ yên tâm. Ông ta lý luận rằng ngoại trư ønguời ta không dùng công nhân người Việt nữa, nếu còn thì chắc chắn họ phải cần đến tôi.
Trong thời gian chờ công chuyện ngã ngũ, tôi nộp đơn xin vào IBM. Nộp thì nộp vậy thôi chứ thực tình cũng không hy vọng. Cùng với đơn xin việc, tôi kèm cả bản sao tấm bằng GED ( bằng tương đương Trung học) mà tôi mới có . Tôi không chắc tấm bằng này có giúp được gì vì trong số những người nộp đơn, nhiều người có bằng 2 năm đại học hay thậm chí cả bằng 4 năm nữa. Những người này chỉ cần được thâu dụng rồi chờ sau này khi có cơ hội họ sẽ nhảy lên bậc cao hơn như technician hay engineer.
Tôi được gọi phỏng vấn và đúng là ở đời có nhiều chuyện bất ngờ, tôi được thâu nhận trong lúc có nhiều người Mỹ bị loại. Cũng chẳng phải là tài cán gì, chỉ là may mắn thôi. Sau này tôi nghe nói theo luật được áp dụng trong việc thâu người tại IBM thì khi nào cũng phải dành 6% cho người minority giống như trước đây ở Việt Nam cũng thường dành sự nâng đỡ cho người thiểu số. Thật không ngờ nhờ cái "mác" minority mà lại được việc . Thế là tôi trở thành công nhân IBM.
Tuy được thâu nhận nhưng mới chỉ là tạm thời. Tiền kiếm được thì nhiều hơn nhưng lại không có benefit. Đi làm mà không có bảo hiểm gì kể ra cũng hơi liều lĩnh nhưng tôi tin sẽ sớm được chuyển thành chính thức để có đầy đủ benefit. Thông thường thì chỉ trong vòng một năm, những công nhân tạm thời không mắc lỗi lầm trong công việc và được manager đánh giá tốt sẽõ được chuyển thành regular. Tôi thuộc loại không tệ nhưng vì gặp đúng thời điểm IBM không có nhiều khách đặt hàng, công việc ít, người ta không cần có thêm công nhân chính thức nên phải mất hơn một năm tôi mới được trở thành regular để được hưởng đầy đủ benefit như người ta.
Tôi nghe người ta nói chỉ cần bước qua ngưỡng cửa IBM là thấy đầy rẫy benefit. Điều đó không phải là ngoa. Quả thật IBM đã dành rất nhiều quyền lợi cho công nhân. Theo một tài liệu học tập của công nhân thì mỗi năm IBM phải chi đến $17,000 cho mỗi đầu người ngoài lương bổng. Đây là khoản tiền IBM phải trả cho những gì người công nhân được hưởng.
Nhiều người không nắm hết những quyền lợi IBM dành cho mình. Chẳng hạn như chính tôi chỉ gần đây thôi mới được biết IBM trả tiền cho công nhân để nhờ cố vấn tài chánh chỉ vẽ cách quản lý tiền bạc hay giúp thiết lập một kế hoặc tài chánh nào đó cho bản thân. Ngày tôi được chuyển thành regular, bà Sohair, một người Li Băng đến chúc mừng tôi. Bà nói rất nhiều quyền lợi đang chờ tôi nhưng ngay từ hôm nay tôi cần phải biết và sử dụng ngay một số quyền lợi trước mắt. Chẳng hạn như nghỉ bệnh không quá ba ngày chỉ cần gọi báo cho mannager, hơn ba ngày mới cần giấy bác sĩ. Thời gian nghỉ bệnh vẫn có lương. Bà ta còn nói công nhân IBM được quyền dùng đến 10% tiền lương của mình để mua IBM stock và chỉ phải trả 85% so với giá người khác phải trả. Công nhân cũng được quyền bỏ đến 15% tiền lương chưa trừ thuế vào TDSP. Trong đó 6% cứ bỏ vào $1.00 thì thành $1.50. Số tiền bỏ vào TDSP được đầu tư vào những cơ sở tài chánh do công nhân chọn lựa. Bà Sohair còn dặn tôi trong thời kỳ thị trường tài chánh ổn định thì nên đầu tư tiền này vào loại nào có lời nhất nhưng khi thị trường bất ổn thì nên thu về loại có lời cố định. Công nhân có quyền thay đổi 6 lần trong một năm. Tôi đã làm theo kinh nghiệm khôn ngoan của bà nên không bị mất tiền trong những lúc thị trường xáo trộn trong thời gian qua.
Tôi rất thích cái khoản ưu đãi người có tuổi của IBM về vấn đề nghỉ vacation. Ngay khi vừa trở thành công nhân chính thức tôi đã được hưởng mỗi năm 126 giờ vacation chưa kể 96 giờ nghỉ các ngày lễ. Hiện nay tôi được hưởng 168 giờ vacation hàng năm mặc dù tính từ ngày được thu nhận chính thức mới chỉ có hơn 4 năm. Theo qui định của IBM thì những người từ 50 tuổi trở lên được nghỉ vacation tương đương với người có thâm niên 5 năm và người từ 60 tuổi thì được hưởng ngang bằng với người có thâm niên 10 năm.
Vì quyền lợi của người công nhân rất dồi dào và được công ty bảo vệ đúng mức, không cần có sự bênh vực nào khác từ bên ngoài cho nên có một nhóm người mấy lần vận động, muốn thành lập công đoàn trong công ty đã không được công nhân hưởng ứng.

Ban ngày chống thức,
ban đêm chống ngủ
Theo luật của IBM thì người nào (tôi chỉ muốn nói công nhân trực tiếp sản xuất) cũng phải làm ban đêm ít nhất 18 tháng, sau đó mới được xin qua làm ban ngày. Công nhân trực tiếp sản xuất làm việc cứ một tuần lễ 4 rồi một tuần lễ 3 ngày (hoặc đêm) . Mỗi ngày (hoặc đêm) làm12 giờ . Từ khi được chuyển qua ca đêm tôi vô cùng vất vả về việc ngủ ban ngày và thức về ban đêm.
Mặc dầu đã được IBM hướng dẫn cách điều chỉnh cuộc sống cho thích nghi với sinh hoạt mới như: nên cữ rượu, cà phê; nên ăn uống thực phẩm dễ tiêu hóa; phòng ngủ không để sáng quá, tránh tiếng động; nên báo cho bạn bè biết đừng gọi đến trong những ngày cần ngủ để đi làm v.v. tôi vẫn không dễ dàng làm quen với việc ngủ ngày thức đêm. Ban ngày không ngủ được nên ban đêm rất buồn ngủ. Cố gắng lắm thì chịu đựng được đến 5 giờ sáng còn không thì chỉ khoảng 2 hay 3 giờ sáng là mắt đãù nhíu lại. Xác ngồi đó nhưng hồn thì bay đi đâu mất rồi. Tôi tìm đủ cách để chống lại cơn buồn ngủ như đứng một chân, há miệng, trợn mắt, nín thở, véo đùi, giật tóc ... nhưng chẳng ăn thua gì. Chỉ còn cách đi vào rest room và ngâm mặt trong nước lạnh để kéo dài sự chống chõi cho đến giờ về vào lúc 7 giờ sáng.
Tôi hỏi những người đã làm đêm lâu năm thì được biết để chịu đựng 12 giờ làm việc về đêm, ban ngày ngủ ít nhất cũng phải được 6 giờ. Những người Mỹ làm chung đều nói cho tôi biết kinh nghiệm của họ làm thế nào để tìm được giấc ngủ giữa ban ngày. Bà Nancy, người làm chung phần hành với tôi, đem giới thiệu với tôi chiếc máy dỗ ngủ. Chiếc máy này có thể phát ra âm thanh nghe như tiếng gió thổi, tiếng mưa rơi, tiếng sóng vỗ, tiếng chim hót, hay là tiếng kêu của côn trùng. Ai thích nghe loại âm thanh nào thì mở loại đó. Bà Nancy nói, với bà thì tiếng sóng vỗ do chiếc máy tạo ra đã giúp bà dễ dàng tìm được giấc ngủ.
Tôi thử tất cả những phương pháp mà người khác áp dụng có hiệu quả nhưng cũng chỉ ngủ được nhiều lắm là 4 giờ, có khi chỉ ngủ được hơn hai giờ để chịu đựng cho 12 giờ phải thức về ban đêm. Thật khiếp đảm! Không còn cách nào, tôi tìm đến bác sĩ gia đình với hy vọng sẽ có cách giải quyết nhưng đúng là không có thuốc chữa. Bà bác sĩ Barbara nói sorry vì chính bà cũng gặp phải trường hợp tương tự lúc bà phải làm việc về ban đêm. Bà nói có thuốc giúp dễ ngủ nhưng dùng thuốc lâu dài không phải điều được đề nghị. Cuối cùng tôi đi theo một lời khuyên có tính cách tâm lý: đừng sợ mất ngủ. Khi lên giường đừng nghĩ là mình cần phải ngủ bao lâu. Cứ nằm đo,ù nhắm mắt lại, ngủ được thì ngủ còn không thì thời gian nằm thư giãn cũng là thời gian lấy lại sức, giúp cơ thể có thêm năng lực để làm việc. Thật không ngờ, chỉ đơn giản như vậy mà lại hiệu nghiệm.
Bây giờ thì tôi đã quen, ngủ ngày hay ngủ ban đêm không thành vấn đề, muốn ngủ lúc nào là ngủ. Khi đã ngủ thì dù đèn mở sáng hoặc ngay cả với những tiếng động ở chung quanh cũng không làm cản trở giấc ngủ. Tôi cũng chẳng muốn đổi sang ca ngày vì nhờ làm ca này tôi có thể làm baby sitter giúp coi sóc hai đứa cháu ngoại trong hơn 1 giờ từ khi cha chúng rời nhà đi làm ca 2 cho đến lúc mẹ chúng đi làm ca 1 trở về. Vả lại tôi cũng không muốn mất khoản tăng 12% trên tiền lương dành cho những người làm ca ban đêm.

Người Mỹ thích giúp đỡ

Qua kinh nghiệm bản thân, tôi thấy những người Mỹ mà tôi đã gặp đều thích giúp đỡ người khác. Tôi chưa bao giờ bị từ chối khi nhờ họ điều gì .
Tại nơi làm việc, tôi luôn luôn được những người co-worker tiếp tay khi tôi cần họ giúp. Có khi tôi đem một điều thắc mắc không liên quan gì đến công việc đến hỏi, họ cũng sẵn sàng giải thích. Khi không nắm vững câu trả lời thì sẽ xách đi hỏi hết người này đến người khác tìm cho được câu trả lời cho tôi rồi họ mới yên tâm. Tôi đã được giúp đỡ rất nhiều lần như vậy. Những sự giúp đỡ hoàn toàn vô vị lợi nhưng đã được làm với tất cả thiện chí và đầy nhiệt tình. Những gì họ nhận được sau khi giúp đỡ người khác chỉ là sự mãn nguyện hiện rõ trên nét mặt đầy hân hoan của họ.
Trong hơn 6 năm làm việc cho IBM, department của tôi đã nhiều lần thay đổi manager nhưng tôi thấy người nào cũng đối xử với tôi thật tốt. Có vị khuyến khích tôi đến lớp học Anh ngữ và cho tôi được chọn lựa: hoặc thời gian đi học sẽ được tính như giờ làm over time hoặc khóa học kéo dài bao nhiêu giờ thì sẽ được cộng bấy nhiêu giờ vào vacation của tôi. Có vị thỉnh thoảng cho tôi những ngày nghỉ đặc biệt với lý do "perfect attendance" hay là "you do a great job, and it's my way of saying thank you". Có khi tôi chỉ xin nghỉ nửa buổi để đi dự đám cưới lại được cho nghỉ nguyên buổi không tính vào vacation . Cũng có vị đã tin tưởng tôi đến nỗi sẵn sàng chấp nhận những yêu cầu của tôi mà không cần đợi tôi trình bày hết lý do. Hầu hết những người manager mà tôi đã làm việc dưới quyền đều cho tôi điểm tốt cuối năm mặc dầu trong bản kể thành tích của mình, tôi viết rất ít. Sự đánh giá này ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền thưởng (variable pay) và việc lên lương hàng năm của tôi. Nhờ vậy thu nhập của tôi tăng đều. Năm 2000 thu nhập của tôi xấp xỉ 30 ngàn đồng.
Động lực nào khiến người Mỹ thích giúp đỡ" Tôi nghĩ trước hết là do bản tính nhân hậu của họ nhưng có lẽ một phần vì họ thông cảm với người minority. Tôi có cảm tưởng như vậy vì tôi thấy có những sơ sót được dễ dàng bỏ qua cho người minority nhưng lại không đối với người Mỹ.
Tôi có đọc trên Việt Báo On Line bài viết của một số quý vị kể về trường hợp gặp kỳ thị. Ở đây cũng có thể nói là kỳ thị nhưng lại là kỳ thị người Mỹ. Tôi đã đọc được ở đâu đó những luật lệ bảo vệ người lao động và cấm kỳ thị đối với người minority và tôi cũng đọc được lời nhận xét của ai đó cho rằng nhiều khi chính những luật cấm kỳ thị lại gây ra kỳ thị. Tôi thấy nhận xét đó không phải là vô căn cứ, ít ra là trong kinh nghiệm của bản thân tôi.

Lay off đâu có gì đáng lo
Đó là câu tuyên bố "xanh dờn" của một đồng hương mà tôi được nghe kể lại. Nghe nói đồng hương này đã vỗ tay, mừng rỡ khi biết mình có tên trong số những người bị lay off tại công ty nọ. Lý lẽ của người đồng hương không sợ lay off này là nhờ "được" thất nghiệp mới có thì giờ nghỉ xả hơi, nếu không thì cứ phải làm việc quanh năm suốt tháng, muốn đi chơi ở đâu xa cũng không được. Kế hoạch của đồng hương này là dùng thời gian lay off để về Việt Nam chơi. Ăn tiền thất nghiệp tuy có ít hơn khi đi làm nhưng với số tiền đó đem về sống ở Việt Nam cũng còn phong lưu chán.
Những người thích bay nhảy cũng không sợ lay off vì cho rằng đối với những công việc phổ thông, không đòi hỏi bằng cấp hay chuyên môn thì kiếm lúc nào mà chẳng có. Lay off đối với họ chỉ là dịp thay đổi không khí chứ làm việc mãi ở một nơi cũng chán.
Từ khi vào làm việc cho IBM đến nay (hơn 6 năm), tôi đã chứng kiến hai lần thị trường công nhân gặp biến động. Lần trước khủng hoảng kinh tế Á Châu đã ảnh hưởng đến công việc làm ăn ở Mỹ. Nhiều công ty gặp khó khăn, nhất là những công ty thuộc về ngành high tech như IBM. Lần đó như nhiều công ty khác, IBM phải giảm bớt công nhân. Nhưng đợt này chỉ có công nhân tạm bị mất việc còn công nhân chính thức thì không sao. IBM Burlington là nơi sản xuất những con chip để bán ra trên thị trường thế giới. Á Châu không phải là khách hàng chính của IBM cho nên khủng khoảng kinh tế của châu này không ảnh hưởng đến IBM nhiều lắm. Nhưng lần này thì khác.
Suy thoái kinh tế ở Mỹ có ảnh hưởng dây chuyền đến kinh tế thế giới. Nhiều khách hàng trên thế giới buộc lòng phải hủy bỏ khế ước mua hàng của IBM gây ra tình trạng dư thừa công nhân. Hồi tháng 8 vừa qua, IBM đã phải đưa ra hai biện pháp: thứ nhất là cho nghỉ tất cả công nhân mướn tạm; tiếp theo là cắt bớt giờ làm việc và giảm khỏan tiền tăng do làm việc liên tục 12 giờ.
Trước kia công nhân thuộc bộ phận trực tiếp sản xuất làm việc cứ một tuần 48 giờ rồi một tuần 36 giờ nghĩa là trung bình 42 giờ một tuần, nay chỉ còn làm mỗi tuần 36 giờ. Trước kia khoản tiền tăng do làm việc 12 giờ là 20% trên số lương, nay giảm đi 9% còn 11%. Ngoài những thay đổi này, tất cả quyền lợi của công nhân vẫn như cũ. Việc cắt giảm giờ làm việc và khoản tiền tăng tất nhiên dẫn đến hậu quả làm giảm sút khoản thu nhập hàng năm. Vì vậy mà có người phản đối ra mặt, có người tỏ ý không bằng lòng. Riêng tôi thì không thắc mắc gì cả.
Tôi thấy rất rõ và cảm thông với những khó khăn mà công ty đang gặp phải. Tôi làm ở khâu quality control tức là khâu kiểm soát cuối cùng trước khi sản phẩm được xuất ra ngoài thị trường. Trong team của tôi (có tất cả 4 team) lúc trước phần hành này cần từ ba đến bốn người mà làm cũng không hết việc, nay chỉ có một mình tôi mà đôi khi còn thấy quá rảnh rỗi. Nếu không giảm bớt giờ làm việc thì thời gian ở không còn nhiều hơn nữa. Sản phản bán ra ít hơn, nếu tiền trả cho công nhân không thay đổi thì lấy đâu ra mà thanh toán.
Trong tương lai, không có gì chắc chắn rằng IBM sẽ không cắt giảm thêm. Khi chuyện đó xảy ra cũng chưa biết ai sẽ có tên trong bản "phong thần". Tuy vậy tôi rất bình tĩnh (vì biết có lo lắng cũng chẳng giải quyết được gì). Kinh tế có suy thoái rồi mới có phồn thịnh và khi phồn thịnh rồi lại phải suy thoái. Cái vòng luẩn quẩn đó không thể không chấp nhận. Cuối cùng rồi thì việc đâu cũng sẽ vào đó cả.
Nợ áo cơm quyết trả cho xong
Một hôm anh chàng Bill, một người co-worker mới mua được một mặt hàng lạ đem đến khoe với tôi. Bill gọi tôi đến chỗ anh ta, đưa cho tôi xem một vật giống như chiếc đồng hồ để bàn nhưng không phải là đồng hồ. Trên vật này chỉ có một hàng số hiện ra ở chính giữa giống như hàng số thường thấy trong chiếc đồng hồ tính mile ở trong xe hơi. Tôi đọc được những con số 3190. Tôi hỏi Bill
-Những con số này có ý nghĩa gì"
-Tôi sẽ "done" khi những con số này biến hết.
Thì ra đó là chiếc máy đếm ngày về hưu. Bill cũng như bao nhiêu người Mỹ khác đều mong mỏi ngày đó và họ tính từng ngày. Điều đó cũng hợp lý thôi. Sức người có hạn, đâu có thể làm việc triền miên, làm suốt đời cho đến khi chết. Phải có thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi, hưởng thụ thì cuộc sống mới có ý nghĩa. Những ngày sống hưu trí là những ngày "ngoài vòng cương tỏa" tự do, thoải mái ai mà chẳng thích, chẳng mong.
Ông bà Roger là người hàng xóm của tôi cũng là người đã làm cho IBM nay đều đã về hưu và hiện có cuộc sống thật là nhàn hạ. Ông bà có một chiếc tàu dùng để câu cá hay chỉ đậu lơ lửng trên mặt nước trong xanh để ngắm mây trời và hít thở không khí trong lành. Suốt cả mùa hè hai ông bà sống ở ngoài camp site, chỉ thỉnh thoảng mới ghé qua nhà để lấy thư từ hay cắt cỏ. Gần đến mùa đông thì ông bà kéo tàu về, che phủ cẩn thận chờ đến mùa hè sang năm. Trong mùa đông, có khi ông bà đi California hay sống ở Florida để tránh cái giá lạnh của miền Bắc. Thấy cuộc sống thư nhàn của ông bà mà phát ham.
Theo qui định của IBM cũng như của chính phủ thì hai năm nữa tôi có thể về hưu nếu tôi muốn. Tôi sẽ được hưởng quyền lợi của người về hưu ở tuổi này. Nhưng đây là về hưu "non", quyền lợi được hưởng kém hơn nhiều so với khi nghỉ hưu ở tuổi full retirement . Vả lại sức còn làm được, tôi không muốn để mất mấy chục ngàn đồng mỗi năm. Tôi dự định sẽ làm việc thêm 5 năm nữa rồi mới bước vào cuộc sống nhàn hạ của một người hưu trí.
Khi nợ áo cơm đã trả xong, không còn phải "cầy" nữa, tôi sẽ được thảnh thơi. Tôi không biết làm thơ, cũng không biết uống rượu để thưởng thức cái thú tiêu khiển "thảnh thơi thơ túi ruợu bầu" như Nguyễn Công Trứ. Nhưng tôi sẽ dùng thời gian rảnh rỗi này để vui chơi với các cháu nội và cháu ngoại của tôi và tôi cũng sẽ tiếp tục viết về nước Mỹ, một chủ đề vô cùng phong phú mà càng viết tôi càng muốn viết thêm.

Hải Triều

Gửi ý kiến của bạn
Tắt
Telex
VNI
Vui lòng nhập tiếng Việt có dấu. Cách gõ tiếng Việt có dấu ==> http://youtu.be/J5Gebk-OVBI
Tên của bạn
Email của bạn
17/08/201800:00:00(Xem: 1072)
Tác giả cho biết ông nguyên là lính Hải Quân VNCH; 12 năm 4 tháng đúng tính đến ngày 30 tháng Tư 75, tự lái tầu vượt biển năm 1982, hiện định cư tại Úc. Sau đây là một bài viết mới của ông.
16/08/201818:00:00(Xem: 386)
Họp mặt và Lễ Trao Giải Viết Về Nước Mỹ năm thứ 19 và Giải Bé Viết Văn Việt năm thứ 15 đã tưng bừng diễn ra trong không khí thân tình và hào hứng tại Nhà Hàng The Villa, Thành Phố Westminster, California, Hoa Kỳ, vào chiều tối Chủ Nhật, ngày 12 tháng 8 năm 2018
15/08/201800:00:00(Xem: 1803)
Tác giả là cư dân Minnesota, đã nhận giải vinh danh tác giả Viết Về Nước Mỹ 2008. Với những bài viết thuộc nhiều thể loại đề tài, cô là một tác giả rất được bạn đọc yêu mến. Bài mới viết của tác giả là một du ký Hawaii trước ngày núi lửa phun lại vào tyha1ng Sáu vừa qua.
14/08/201811:40:00(Xem: 1598)
Họp mặt và Lễ Trao Giải Viết Về Nước Mỹ năm thứ 19 và Giải Bé Viết Văn Việt năm thứ 15 đã tưng bừng diễn ra trong không khí thân tình và hào hứng tại Nhà Hàng The Villa, Thành Phố Westminster, California, Hoa Kỳ, vào chiều tối Chủ Nhật, ngày 12 tháng 8 năm 2018
13/08/201800:00:00(Xem: 2768)
Chủ Nhật 12 tháng 8, 2018 là Họp Mặt Phát Giải và Ra Mắt Sách Mới: Viết Về Nước Mỹ năm thứ mười chín. Trong danh sách những người viết mới nhận giải năm nay, có Tố Nguyễn. Bài viết đầu tiên của cô tới vào tháng Sáu, tháng cuối của Viết Về Nước Mỹ năm thứ XIX - 2017-18. Thư kèm bài, tác giả viết “Tôi tên Tố Nguyễn, đang làm tax accountant ở Los Angeles, thường xuyên theo dõi mục Viết Về Nước Mỹ. Tôi rất xúc động khi đọc những câu chuyện đời của người Việt trên xứ Mỹ, giờ tôi xin góp câu chuyện thật của tôi...” Sau bài đầu tiên, bước sang năm thứ 20 của giải thưởng, tác giả đang tiếp tục cho thấy sức viết ngày càng mạnh mẽ hơn. Sau đây là bài viết thứ tư của cô. Bài đăng 2 kỳ. Tiếp theo và hết.
12/08/201800:00:00(Xem: 2750)
Cùng với số báo này, Chủ Nhật 12 tháng 8, 2018 là Họp Mặt Phát Giải và Ra Mắt Sách Mới: Viết Về Nước Mỹ năm thứ mười chín Trong danh sách những người viết mới nhận giải năm nay, có Tố Nguyễn. Bài viết đầu tiên của cô tới vào tháng Sáu, tháng cuối của Viết Về Nước Mỹ năm thứ XIX - 2017-18. Thư kèm bài, tác giả viết “Tôi tên Tố Nguyễn, đang làm tax accountant ở Los Angeles, thường xuyên theo dõi mục Viết Về Nước Mỹ. Tôi rất xúc động khi đọc những câu chuyện đời của người Việt trên xứ Mỹ, giờ tôi xin góp câu chuyện thật của tôi...” Sau bài đầu tiên, bước sang năm thứ 20 của giải thưởng, tác giả đang tiếp tục cho thấy sức viết ngày càng mạnh mẽ hơn. Chào mừng tác giả lần đầu họp mặt với Viết Về Nước Mỹ, mời đọc thêm bài viết thứ tư của cô.
11/08/201800:00:00(Xem: 3808)
Tác giả là cư dân Phoenix, Arizona. Tốt nghiệp cử nhân ngành Nursing tại San Antonio, Texas năm 1974. Làm Registered Nurse cho Saint Joseph's Hospital, Phoenix, Arizona từ năm 1975. Bài viết về nước Mỹ đầu tiên của bà dự Viết Về Nước Mỹ năm 2015, là lời cầu nguyện của một bệnh nhân “Thương Đế! Đừng Bắt Con Phải Chết”. Hai năm sau, bà gửi bài thứ hai.
10/08/201800:00:00(Xem: 3401)
Định cư tại Mỹ từ 1994, Phương Hoa vừa làm nail vừa học. Năm 2012, bà tốt nghiệp ngành dạy trẻ tại Chapman University khi đã 62 tuổi và trở thành bà giáo tại Marrysville, thành phố cổ vùng Bắc Calif. Với loạt bài về Vietnam Museum, "Bảo Tàng Cho Những Người Lính Bị Bỏ Quên," tác giả đã nhận giải chung kết 2014. và vẫn tiếp tục gắn bó với Viết Về Nước Mỹ. Bài mới của tác giả là tự sự vui về Little Sakigon.
08/08/201800:00:00(Xem: 10379)
Tác giả là nhà báo trong nhóm chủ biên một tuần báo tại Dallas, đã góp bài từ nhiều năm, từng nhận giải Vinh Danh Tác Giả Viết Về Nước Mỹ. Ông cũng là tác giả Viết Về Nước Mỹ đầu tiên có nhiều bài đạt số lượng người đọc trên dưới một triệu.
07/08/201800:00:00(Xem: 3886)
Tác giả đã nhận giải Danh Dự Viết Về Nước Mỹ 2012, với những bài viết linh hoạt về đời sống tại Mỹ kèm theo hình ảnh hoặc tài liệu do ông thực hiện hoặc sưu tập. Vui vẻ nhưng bốp chát, thẳng thừng. Sống độâng, cũng chẳng ngại sống sượng, bài viết của ông thường gây nhiều chú ý và bàn cãi. Một số đã được in thành sách "Xin Em Tấm Hình" và tập truyện mới, "Bắc Kỳ". Sau đây, là phần chính trích từ một bài mới.
31/12/201400:00:00(Xem: 23326)
Với bài “Lính Mỹ Gốc Nail” và 5 bài khác trong năm, tác giả đã nhận giải Tác Phẩm Viết Về Nước Mỹ 2014. Trần Du Sinh cho biết ông là một kỹ sư hàng hải, 37 tuổi, lớn lên khi cả nước đã thành xã hội chủ nghĩa.
30/12/201400:00:00(Xem: 8450)
Tác giả tên thật Nguyễn Vi Lam, 35 tuổi, hiện là cư dân Sacramento, cho biết ông đã theo dõi chương trình Viết Về Nước Mỹ từ nhiều năm nay.
29/12/201400:00:00(Xem: 8822)
Tác giả từng nhận giải Danh Dự Viết Về Nươc Mỹ. Sau nhiều năm phụ vụ như một viên chức tại miền Đông, bà chọn Little Saigon làm nơi hưu trí và tìm thấy an bình. Sau đây là bài viết mới nhất.
28/12/201400:00:00(Xem: 11653)
Trọng tội của chàng tài tử là chuyện 25 năm xưa: hai người Việt vô can bị chàng rủa xả và hành hung thậm tệ. Tác giả bài viết đã nhận giải Danh Dự Viết Về Nước Mỹ 2012, với nhiều bài viết linh hoạt về đời sống tại Mỹ.
27/12/201400:00:00(Xem: 10963)
“Hồ Trường” là bài thơ nổi tiếng từ đầu thế kỷ 20 của danh sĩ Quảng Nam Nguyễn Bá Trác (1881-1945), viết trên đất Tầu trong thời ông hường ứng phong trào Đông Du.
26/12/201400:00:00(Xem: 7455)
Từ một góc cà phê Starbuck, nhìn đường phố và thế giới mù sương. Tác giả là một nhà báo quen thuộc, trong nhóm chủ biên một số tuần báo, tạp chí tại Dallas.
25/12/201400:00:00(Xem: 16757)
Trong những ngày chờ Lễ Giáng Sinh năm nay, miền Bắc California có trận bão lớn. Mời đọc bài của Lê Nguyễn Hằng viết về người bạn thân từ thủa học trò Tuy Hoà. Tác giả đã nhận giải Danh Dự Viết Về Nước Mỹ 2014.
24/12/201400:00:00(Xem: 7880)
Như tựa đề, bài viết là một chuyện kể cảm động xẩy ra trong một chiều giáng sinh. Tác giả Phương Hoa, định cư tại Mỹ từ 1994 diện tị nạn chính trị theo chồng, vừa làm nail vừa học.
22/12/201400:00:00(Xem: 8079)
Tác giả là một viên chức hành chánh, sau nhiều năm làm việc tại miền Đông, đã chọn Little Saigon để hưu trí. Với nhiều bài viết đặc biệt, bà cũng đã nhận Giải Danh Dự Viết Về Nước Mỹ từ nhiều năm trước.
21/12/201400:00:00(Xem: 20150)
Người Việt đầu tiên ở Quận Cam từ thời 1957 là điệp viên cộng sản Phạm Xuân Ẩn. Tác giả bài viết là người đã cấp thẻ nhà báo cho Ẩn.
20/12/201400:00:00(Xem: 8471)
Tác giả là một nữ kỹ sư hiện cư trú tại Austin, Texas. Với but hiệu Chúc Chân, cô đã nhận giải danh dự Viết Về Nước Mỹ.
19/12/201400:00:00(Xem: 11939)
Tác giả là cư dân Texas. Ông giảng dạy tại đại học và là một chuyên viên hoà giải. Bài Viết Về Nước Mỹ đầu tiên của ông là “Tạ Ơn”, đã phổ biến nhân mùa Thanksgiving. Bài mới viết của tác giả là câu chuyện ý nghĩa về đời sống tại Mỹ.
18/12/201400:00:00(Xem: 9602)
Tác giả lần đầu dự Viết Về Nước Mỹ. Bài viết cho thấy cách nhìn, cách nghĩ có nhiều nét riêng biệt. Mong Lê Minh Nguyên tiếp tục viết và bổ túc địa chỉ liên lạc cùng sơ lược tiểu sử.
17/12/201400:00:00(Xem: 5595)
Tác giả là cựu sĩ quan VNCH, giảng viên trường Sinh ngữ quân đội, cựu tù cải tạo. Ông cũng là tác giả sách "Hành Trình về Phương Đông" do "Xây Dựng" xuất bản năm 2010.
17/12/201400:00:00(Xem: 5497)
Đó là tiếng chân tưởng như của Ông Già Noel. Tác giả đã nhận giải Danh Dự Viết Về Nước Mỹ năm thứ XII, 2012.
31/12/200600:00:00(Xem: 393124)
Ngày bà nội tôi còn sống, nội thường kể chuyện đời xưa cho chúng tôi nghe. Ngoài những chuyện thần thoại, cổ tích với các ông tiên, bà tiên, nội tôi còn kể những câu chuyện của đời thật
30/12/200600:00:00(Xem: 340119)
Lạnh quá! Gió buốt từng cơn! Đã hơn hai giờ đồng hồ... Vẫn chưa thấy bóng dáng chiếc xe buýt. Mọi người ai nấy đều cóng lạnh, đi tới đi lui cố gắng cử động để máu huyết lưu thông tạo nhiệt
28/12/200600:00:00(Xem: 301161)
Một buổi sáng vào khoảng giữa năm 2005, tôi nhận được một phong bì vàng gởi tới bởi phòng an ninh của công ty nơi tôi đang làm việc. Mở ra, bên trong là một xấp tài liệu viết bằng Anh Ngữ
26/12/200600:00:00(Xem: 932505)
Sáng thứ bảy nhưng trời nóng sớm vì mùa hè còn nợ mấy hàng cây đang hồi xanh lá. Ong Hoàng lẩm bẩm với cây chanh ngoài sân sau, nhổ cỏ, vun gốc, tưới nước…Tánh ông, thích hay không thích
24/12/200600:00:00(Xem: 296248)
Trước khi viết bài này, tôi có nói với chị Cả của tôi: - Chị à, tui định ca cẩm về cái chuyện đi học nail, đi thi nail rồi đi làm nail để phải "chịu đời" với ba cái chuyện bực mình, nhưng sợ bị "nhàm hàng"
23/12/200600:00:00(Xem: 260518)
Người Việt Nam mình thường nói "vô phước đáo tụng đình" , có nghĩa là bất đắc dĩ mới đem nhau ra ba tòa quan lớn để phân xử. Bởi vì kiện tụng nhau rất tốn kém, có khi còn tán gia bại sản nữa là khác
21/12/200600:00:00(Xem: 301460)
Ngoài trời tuyết đang rơi, tuyết thật trắng, như những miếng bông gòn từ trên không rơi xuống, bao phủ mảnh sân nhà tôi, độ dày cả một tấc. Tôi và các bạn tôi đang tụ họp để uống cà phê
20/12/200600:00:00(Xem: 318994)
Đầu tháng Bẩy, mùa hè, từ miền Bắc, tôi bay về miền Nam California dự ngày hội ngộ của các cựu học sinh trung học Ngô Quyền. Từ phi trường LAX, tôi được hai anh chị bạn đón về vùng
19/12/200600:00:00(Xem: 222102)
Sức khỏe là một phần tối ư quan trọng trong đời sống con người. Chúng ta ai cũng hiểu biết, nhưng bạn không thể hình dung sức khỏe đã ảnh hưởng trên con người đến mức độ nào!
18/12/200600:00:00(Xem: 278874)
Trân Nguyên, mi giỏi há con… Mi ỉ làm "bác sĩ" rồi tha hồ đem hết mấy Ôn - Cha - Chú lên mổ xẻ … toang hoang cho thiên hạ hắn tròn xoe con mắt hết trơn… À há. Mi có ngon kỳ ni viết chuyện
27/12/200300:00:00(Xem: 338051)
"Nhà em có nuôi một con chó"… Đúng ra con chó đang có mặt ở nhà tôi là chó của con gái tôi mới mua, loại chó đến từ Bắc Kinh, mặt nhăn nhăn như 'con khỉ" (con khỉ nói giọng Huế của ba tôi) không phải là Bulldog vì thân hình nó không nhăn nhúm như Bulldog.
27/12/200300:00:00(Xem: 337543)
Tức ơi là tức, nhà gì mà chỗ nào cũng đầy đồ, giữ thì không xài, bỏ thì không được, chán muốn chết. An vừa càu nhàu trong lòng, vừa đi từ góc này đến góc khác trong nhà để tìm mấy món đồ cần dùng. Hai đứa làm đám cưới đã 3 tháng rồi mà đến giờ đồ đạc của An đa số còn nằm trong mấy cái vali và túi xách chất ở góc kẹt trong nhà Jim!
27/12/200300:00:00(Xem: 220392)
Sáng nay tôi dậy sớm hơn thường lệ, vì hôm qua nghe tin thời tiết cho biết hôm nay có thể có tuyết. Lòng hơi nôn nao muốn tận mắt nhìn thấy, muốn tay mình cầm lấy những bông tuyết trắng, mà ở Việt nam mình tôi chỉ thấy qua hình ảnh, hoặc trên Truyền hình.
16/12/200300:00:00(Xem: 203254)
Chiếc phi cơ cất cánh chở tôi rời khỏi thành phố Milpitas của San Jose, nơi mà người ta giới thiệu với tôi tên Milpitas đó có nghĩa là Thành phố Ngàn Hoa.
16/12/200300:00:00(Xem: 228293)
Tôi ra trường, gần một năm nay ôm cái bằng kỹ sư chạy xuôi chạy ngược, gặp ai quen cũng đánh trống " thấy việc làm thì giới thiệu ". Họ ừ, rồi im luôn. Thời buổi kinh tế đi xuống, hãng xưởng đóng cửa hết rồi, bạn bè lâu lâu thì nghe tin "..... mới bị lay off" nghe mà phát rầu.
14/12/200300:00:00(Xem: 246238)
Con bé cười ngặt nghẽo khi bị mắng. Nó bắt chước mẹ, hỏi khó bà nội. Mẹ nó yêu Bà lắm. Từ ngày nó lớn một chút, nó thấy mẹ nó hay trêu bà nội như vậy.
13/12/200300:00:00(Xem: 234031)
Tính đến năm 1986 tôi đã làm việc cho Santa Fe Engineering được 11 năm. Đây là một hãng lập đồ án và xây cất các dàn khoan dầu ngoài khơi, tầu khoan dầu, cầu tầu, ống dẫn dầu, nhà máy lọc dầu... trên khắp thế giới.
11/12/200300:00:00(Xem: 282675)
Việc làm đầu tiên của tôi trên đất Mỹ là làm họa viên cơ khí cho hãng Given, làm máy tiện NC (numerical control) trên đại lộ Santa Fe, thành phố Compton ở California.
09/12/200300:00:00(Xem: 239339)
Xin việc trên đất Mỹ, nếu ai có bà con thân nhân đã làm trong một hãng xưởng hay văn phòng, dẫn vào giới thiệu với xếp, ngày hôm sau đi làm, là hạnh phúc nhất.
08/12/200300:00:00(Xem: 241415)
Nửa đêm ngày 17-5-1975 gia đình tôi gồm 4 người, gồm hai vợ chồng, cháu trai tên Cương 5 tuổi và cháu gái tên Thu Tâm, 2 tuổi rưỡi được đưa vào Camp Pendleton, California làm thủ thục nhập trại.
Tin công nghệ
Khoảng giữa tháng 08/2018, một số nguồn tin cho biết, Ủy ban Công bằng Thương mại Nhật Bản đang xem xét trường hợp cáo buộc Apple gây cản trở sự phát triển của cổng thông tin trò chơi trực tuyến Game Plus của Yahoo Nhật Bản. Đây là cổng thông tin đang cạnh tranh với App Store của Apple bằng cách cho phép người dùng chơi trò chơi mà không cần tải xuống bất kỳ ứng dụng nào.
Khoảng giữa tháng 08/2018, ARM đang chính thức tuyên chiến với Intel. Hãng đã tuyên bố lộ trình phát triển chip sắp tới, hứa hẹn có thể lật đổ CPU Core i5 từ đối thủ. ARM nổi tiếng nhất với các CPU di động, tuy nhiên công ty cũng không che giấu tham vọng trở thành một thế lực trên thị trường vi xử lí dành cho các thiết bị kích thước lớn (laptop, PC).
Khoảng giữa tháng 08/2018, vụ tấn công vào Cosmos - một trong các ngân hàng lâu đời nhất tại Ấn Độ - diễn ra khoảng vài ngày, bắt đầu từ 11/08/2018, chỉ 1 ngày sau khi FBI cảnh báo tội phạm mạng đang lên kế hoạch tấn công vào các máy rút tiền. Theo trang Independent, thủ phạm thực hiện cuộc tấn công bằng cách cấy mã độc vào hệ thống thanh toán thẻ ghi nợ của ngân hàng, cho phép chúng tự xác nhận giao dịch. Sau đó, thẻ giả được dùng để rút tiền tại 14,800 cây ATM ở 28 quốc gia.
Khoảng giữa tháng 08/2018. trong quá trình điều tra một loạt các vụ trộm cướp ở Portland, Mỹ, FBI đã yêu cầu Google cung cấp dữ liệu định vị người dùng nhưng hãng đã từ chối.
Khoảng giữa tháng 08/2018, trang The New York Times đưa tin, có khoảng 1,400 nhân viên Google đã ký tên vào một lá thư nội bộ, nhằm phản đối những nỗ lực của công ty đưa nền tảng tìm kiếm trở lại Trung Quốc. Hiện các nhà lãnh đạo của Google vẫn chưa lên tiếng về vụ việc
Một trong những cách các nhà phát triển hệ điều hành cố gắng bảo vệ các bí mật trong máy tính là nhắc nhở người dùng, ngay trên bàn phím. Bằng cách cho người dùng lựa chọn giữa “Cho phép” và “Từ chối” khi một chương trình nào đó muốn truy cập vào các dữ liệu hoặc chức năng nhạy cảm, hệ điều hành có thể tạo ra một chốt chặn để ngăn các malware trong khi vẫn cho phép các ứng dụng hợp lệ đi qua.
Nguyễn Huỳnh Mai
===========VietAir Cargo==========